El análisis de cargos es una instrumento vital para cualquier entidad que busque mejorar su desempeño. Este método integral permite detectar las tareas principales de un rol, las competencias necesarias, y las requisitos del contexto de trabajo. Mediante una aproximación bien definida, incluyendo análisis directa, diálogos con empleados y la https://dftsocial.com/story22146200/evaluaci%C3%B3n-de-puesto-manual-total-y-proceso