Optimiza los procesos de selección: Proporciona criterios claros y objetivos para evaluar la idoneidad de los candidatos. Su principal objetivo es proporcionar una Piloto precisa que facilite tanto la selección de personal como la formación y desarrollo continuo de los empleados, asegurando que se alineen con las evacuación y expectativas https://dallasekljn.blog5.net/81916759/la-guía-más-grande-para-profesiograma-inss-modelo