El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 años para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. La persecución laboral es una violación grave de los derechos de los trabajadores y https://gunnerqfrep.estate-blog.com/34858060/5-hechos-fácil-sobre-demanda-laboral-por-despido-injustificado-colombia-descritos