La valoración de puestos de trabajo es una ejercicio de RRHH cada momento más extendida por su valencia a la hora de dar forma a la estructura de la organización empresarial, la elaboración de los Planes de Igualdad y en materia de igualdad salarial. Lanzarse sobre los factores (mencionados anteriormente) https://richardu284fwo2.blogrelation.com/profile