Esto no solo evita multas y sanciones, sino que todavía protege a los trabajadores y potencia la competitividad de las empresas. Los exámenes y contratantes deben tener en cuenta los siguientes requisitos para el cálculo de los indicadores de SG-SST: En el caso de que aplique, identificar a los trabajadores https://fidele293aau3.nizarblog.com/profile