Los encargados de realizar el análisis son el área de Recursos Humanos de una ordenamiento o los analistas especializados, contiguo a la participación continua de toda la institución. Estos perfiles pueden utilizarse para identificar las habilidades necesarias para un puesto de trabajo en particular y para evaluar la idoneidad https://analisis-de-puesto-de-tra08495.theblogfairy.com/32466386/consideraciones-a-saber-sobre-analisis-de-puesto-de-trabajo-en-colombia