Interrumpir su actividad laboral cuando exista un peligro inminente que ponga en riesgo su integridad y salud o surjan daños materiales; Designar los responsables de seguridad y salud en el trabajo, según lo establecido en este Reglamento, garantizando la independencia de sus funciones; Si estas condiciones son desfavorables para los https://www.medinaempresarialsst.com/resolucion-652-de-2012/