Al establecer objetivos, es importante que estos sean medibles y realistas. Por ejemplo, en zona de establecer un objetivo general como “mejorar la salud en el trabajo”, se puede establecer un objetivo más específico y medible, como “realizar examen durante al menos 30 minutos al día”. «Fomentar programas de promoción https://immensedirectory.com/listings631037/indicadores-sobre-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-bogota-que-debe-saber