İş kazası geçiren işçinin uğradığı zararlarını bizatihi yahut maddi tinsel tazminat davası ile işveren ödemektedir. Fakat iş kazasından işlemverenin sorumluluğu makul şartlar altında sınırlanmaktadır. 56-Sigortalının nöbetten ayrıldıktan sonrasında meydana gelen öğreti hastalığı ile ilgili olarak Kanunla sağlamlanan haklardan yararlanabilmesi yürekin hangi şartlar aranmaktadır? İşvere... https://articlescad.com/you-should-know-i-kazas-raporuyla-normal-rapor-aras-ndaki-fark-g-stergeleri-390740.html