Tiene que ver con aquellos aspectos que derivan de las relaciones que se establecen entre las personas en el trabajo. Asimismo se estudian situaciones conflictivas de distinta naturaleza (distintas formas de violencia, conflictos personales…) frente a las cuales, las organizaciones pueden o no acontecer prohijado ciertos protocolos de acto. https://cyrilb681glp9.blog2news.com/profile